Главный инженер / Руководитель службы эксплуатации

Обязанности:

— Управление внутренней технической службой:

— Руководство штатной командой (2–3 техника-универсала).

— Постановка ежедневных задач, контроль качества и сроков их выполнения.

— Распределение нагрузки: определение, какие работы выполняются своими силами, а какие передаются подрядчикам.

— Управление эксплуатацией объектов:

— Пищевое производство: контроль работы технологического и холодильного оборудования, систем вентиляции и кондиционирования, строгое соблюдение требований ХАССП/HACCP.

— Складской комплекс: обслуживание стеллажных систем, подъемно-транспортного оборудования, систем пожаротушения, доковых левеллеров.

— Офисная часть: поддержание стандартов комфорта офиса, обслуживаниеинженерных сетей (электрика, сантехника).

— Прилегающая территория

— Оптимизация расходов:

— Поиск путей снижения затрат на коммунальные услуги (энергоэффективность), ремонт и расходные материалы без потери качества.

— Формирование и защита годового бюджета на эксплуатацию (ТО, графики ППР).

— Работа с подрядчиками:

— Поиск и выбор наиболее выгодных сервисных компаний.

— Контроль исполнения SLA (сроков и качества реагирования) и договоров, жесткая приемка выполненных работ.

— Организация процессов:

— Взаимодействие с государственными контролирующими органами (Ростехнадзор, МЧС и др.).

Требования:

— Опыт работы: от 5–6 лет в должности Главного инженера / Руководителя службы эксплуатации на объектах с пищевым производством или крупной коммерческой/складской недвижимостью.

— Управленческий опыт: успешный опыт руководства техническим персоналом (техники, слесари, электрики).

— Профильное образование: высшее техническое (инженерное).

— Профессиональные навыки:

— Глубокое понимание устройства современных инженерных систем (ЭОМ, ОВиК, ВК, ПС, АПТ).

— Успешный опыт оптимизации бюджетов на обслуживание (кейсы по снижению затрат будут преимуществом).

— Опыт работы с подрядчиками: от жестких переговоров по цене до контроля качества на объекте по KPI/SLA.

— Допуски: наличие действующих групп по электробезопасности (не ниже IV) и охране труда.

Условия:

— Профессиональный вызов: масштабные задачи, доверие руководства и реальная возможность реализовать свои идеи по модернизации процессов.

— Стабильный доход: от 120 000 до 140 000 рублей до вычета (оклад + KPI за оптимизацию расходов и отсутствие аварийных простоев).

— График работы: 5/2 (готовый к оперативным выездам в случае аварийных ситуаций).

— Оформление: полностью в соответствии с ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата.

— Ежемесячная доплата сотрудникам с детьми 3500 руб.

— Единовременное пособие при рождении ребенка.