C++ разработчик, Техлид проекта

ООО «НПП КуйбышевТелеком-Метрология» Российский производитель приборов учёта газа и жидкостей приглашает на работу C++ разработчика, Техлида проекта. Работа В ОФИСЕ в г. САМАРА, п.г.т. Волжский. УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ!

Обязанности:

— Разрабатывать и развивать ПО на C++: серверные компоненты, логику управления устройствами, аутентификацией и пользовательскими сессиями.

— Проектировать архитектуру компонентов, интерфейсы и протоколы взаимодействия между сервером и устройствами.

— Самостоятельно реализовывать сложные участки системы, разбирать ошибки, устранять проблемы производительности и стабильности.

— Принимать технические решения, оценивать их последствия для безопасности, сопровождения и развития продукта.

— Декомпозировать задачи, оценивать трудоёмкость, проводить ревью кода и поддерживать единые подходы к разработке.

— Взаимодействовать с разработчиками аппаратной части, frontend, DevOps и тестировщиками.

— Развивать автоматизированное тестирование и техническую документацию.

Требования:

— Уверенное владение современным C++17 и выше, опыт коммерческой разработки.

— Практический опыт технического лидерства: проектирование архитектуры, принятие технических решений, ревью и помощь разработчикам.

— Опыт разработки под Linux и понимание работы операционной системы.

— Уверенная работа с многопоточностью, синхронизацией, управлением памятью и временем жизни объектов.

— Опыт разработки сетевых приложений и клиент-серверных систем.

— Опыт работы с базами данных, понимание транзакций и согласованности данных.

— Умение диагностировать сложные ошибки, пользоваться отладчиками и профилировщиками.

— Понимание принципов безопасной разработки, аутентификации, авторизации и защиты взаимодействия между компонентами.

— Опыт работы с Gitlab, системами сборки и CI/CD.

Условия:

— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

— Высокая зп. Уровень обсуждается с успешными кандидатами.

— Работа на территории современного производства в пгт.Волжский;

— ДМС;

— Компенсация ГСМ или доставка транспортом предприятия;

— Корпоративный спортивный зал;

— Групповые занятия йогой;

— Подарки детям сотрудников на Новый Год и 1 сентября;

— Возможность профессионального роста и обучения;

— Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом.