Инженер-дефектоскопист

Мы изготавливаем технологичные изделия из драгоценных металлов для различных отраслей промышленности.

Дивизион промышленных решений оказывает полный цикл проектирования производств в области технологий связанного азота, изготовление и комплектную поставку оборудования для проектов «под ключ».

Компания ориентирована на развитие клиентского сервиса и создает новые технологии для предприятий азотной, химической и нефтегазохимической промышленности, расширяет номенклатуру технологичных изделий.

Мы предлагаем официальное трудоустройство, стабильную и конкурентную зарплату, гибридный формат работы; высокий уровень безопасности труда, возможность карьерного роста, комфортные условия труда – на территории производства есть столовая и места для отдыха. Обеспечиваем необходимой спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и орг. техникой.

Что нужно делать:

— проводить анализ технической документации на предмет соответствия законодательным нормам;

— проводить диагностику технических устройств методами неразрушающего контроля;

— оформлять акты и протоколы по неразрушающему контролю, а также готовить отчеты и заключения о техническом состоянии технических устройств на основании результатов контроля;

— консультировать коллег по вопросам диагностики технических устройств методами неразрушающего контроля.

Что нужно знать и уметь:

— иметь высшее техническое образование;

— иметь опыт работы в должности специалиста по неразрушающему контролю более 3 лет;

— знать программы Компас/AutoCAD и MS Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя;

— иметь опыт проведения технической экспертизы;

— иметь опыт работы с нормативно-технической документацией.

Что мы предлагаем:

— трудоустройство согласно Трудовому кодексу;

— зарплату по результатам собеседования, премию за высокие результаты работы;

— доступ к онлайн-библиотеке Красцветмета и необходимой профессиональной литературе, приобретение литературы за счет компании;

— заботу о здоровье: медицинское страхование;

— корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;

— поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;

— гибридный формат работы.