Юрист по договорной и претензионно-исковой работе

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист Юрист по договорной и претензионно-исковой работе»:

Обязанности:

— Юридическая экспертиза договоров;

— Рассмотрение и составление претензий;

— Претензионно-исковая работа;

— Судебная работа (представление интересов Общества в арбитражных судах и судах общей юрисдикции).

Требования:

— Обладание знаниями в области договорного права;

— Юридическое сопровождение и экспертиза договоров;

— Рассмотрение и составление претензий;

— Навыки работы с первичными документами;

— Опыт взаимодействия с государственными и контролирующими органами;

— Умение вести претензионно-исковую работу;

— Навыки ведения судебной работы (представление интересов в судах).

Условия:

— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

— Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;

— График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);

— Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133 + разъезды по Самарской области (районные суды, Арбитражный суд Самарской области).

Социальный пакет:

— ДМС (включая стоматологию);

— Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

— Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

— Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

— Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

— Подарки детям на Новый год;

— Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;

— Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;

— Негосударственное пенсионное обеспечение.