Электромонтер РЗА

Вам предстоит:

— чтение принципиальных, монтажных, оперативных схем релейной защиты и автоматики;

— ремонт, техническое обслуживание простых, сложных защит и электроэнергетического оборудования.

— монтаж, наладка, испытание устройств релейной защиты и автоматики на микропроцессорной базе.

— проверка и снятие характеристик релейных защит трансформаторов, кабельных и воздушных линий электропередач.

— работа с устройствами измерения параметров релейной защиты и автоматики.

— сборка сложных испытательных схем для проверки и наладки релейных защит и устройств под руководством инженерно-технического работника.

— работа с аварийными осциллограммами с детальным анализом.​

От вас мы ожидаем:

— среднее профессионального / высшее профессиональное (профильное) образование;

— дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации;

— знание требований к релейной защите и автоматике и их назначение.

— знание схем коммутаций, режима работы и детальных сведений о защитах генераторов, трансформаторов, электродвигателей, кабельных и воздушных линий электропередач.

— квалификационная группа по ЭБ не ниже 3.

— ​опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года.​

Мы предлагаем:

— Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;

— Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;

— График работы 5/2;

— Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;

— Добровольное медицинское страхование (ДМС);

— Страхование от несчастных случаев;

— Беспроцентный ипотечный займ;

— Беспроцентный образовательный займ;

— Корпоративное пенсионное обеспечение;

— Санаторно-курортное лечение сотрудников;

— Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;

— Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;

— Подарки детям работников к праздникам;

— Материальная помощь по различным обстоятельствам;

— Льготы и компенсации за работу в ВУТ;

— Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;

— Возможность профессионального и карьерного роста;

— Повышение квалификации за счет средств работодателя;

— Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.