Сервисный инженер (электромеханик)

ТАГАТ - Сервис - сервисная служба группы компаний ТАГАТ, специализирующаяся на ремонте, обслуживании, испытаниях и пуско-наладке комплексного технологического оборудования. Мы оперативно диагностируем неисправности, ремонтируем в соответствии со строгими регламентами и поставляем комплектующие с собственного склада на Заводе ТАГАТ.

ТАГАТ-Сервис надежный и эффективный партнер для всех участников рынка. Мы ищем инициативных, ответственных профессионалов, умеющих работать в коллективе.

Обязанности:

— Пусконаладочные работы на объекте заказчика: электромонтаж, силовой монтаж, настройка технологических режимов линии.

— Монтаж, наладка, замена и текущий ремонт агрегатов, машин и механизмов гальванической линии.

— Модернизация, реконструкция и ремонт систем водоподготовки линий, автооператоров, скиммеров, систем воздухоочистки.

— Слесарные работы, пайка трубопроводов из ПВХ и ПП.

— Диагностика и устранение неисправностей в механической, электрической, пневматической и гидравлической частях оборудования.

— Работа с металлоконструкциями линии: ванны, рамы, ограждения, транспортные системы.

— Контроль исправного состояния оборудования и установленных режимов работы.

— Работа с ПЛК на уровне наладчика: диагностика, параметры, замена модулей.

— Оформление документации по замене и комплектации оборудования, нормоконтроль.

Требования:

— Образование среднее специальное или высшее техническое.

— Опыт работы от 3 лет.

— Умение читать электрические, гидравлические и пневматические схемы (Э3, Э4, Г3).

— Понимание принципов работы промышленного оборудования, способов регулирования и наладки.

— Готовность к командировкам: за пределы федерального округа найма не более 50 % рабочего времени.

— Уверенный пользователь ПК. Ответственность, пунктуальность.

Будет плюсом: знание протоколов Modbus, PROFIBUS.

Рассматриваем кандидатов с релевантным опытом из смежных отраслей: наладка, ремонт и монтаж промышленного оборудования, электромонтаж, КИПиА.

Условия:

— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

— Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

— Обеспечение жильем в командировках;

— Оплачиваемый проезд/перелет до места работы;

— Обеспечение зимней и летней спецодеждой, обувью, средствами СИЗ и качественным инструментом.

— Командировки за пределы федерального округа, в котором расположено место работы, не более 50 % рабочего времени: нанимаем сотрудников в регионах и стараемся, чтобы они работали преимущественно в своей области и округе.

— Система внутреннего обучения и повышение квалификации с присвоением категории инженера (категория повышает базовый оклад).

— Переменная часть (премия) после испытательного срока.