Дизайнер фотокниг / AI-дизайнер

AlexBooks — производство фотокниг и фотожурналов с клиентами по всей России.

Сейчас мы расширяем команду и ищем дизайнера, который умеет работать быстро, аккуратно и не теряется в потоке задач.

У нас не “творческая студия ради вдохновения”, а выстроенная система с понятными регламентами, обучением и возможностью хорошо зарабатывать на объёме и сложных проектах.

Что нужно делать:

— создавать макеты фотокниг и фотожурналов;

— согласовывать макеты с клиентами;

— вносить правки;

— работать в amoCRM;

— соблюдать сроки по заказам;

— работать с AI-инструментами для ускорения дизайна и обработки фото;

— выполнять как простые потоковые макеты, так и более сложные проекты.

Важно:

У нас большой поток заказов, поэтому работа подойдёт тем, кто любит быстрый ритм и умеет держать несколько задач одновременно.

Одновременно могут быть:

— новые макеты;

— правки;

— сообщения от клиентов;

— согласования.

Поэтому нам важны:

организованность, ответственность и умение держать сроки.

При этом у нас есть понятные регламенты:

— когда отвечать клиентам;

— как вести заказы;

— как распределяется нагрузка.

Не нужно сидеть онлайн 24/7.

Нам подойдёт человек, который:

— умеет работать в Photoshop / Canva / других графических программах;

— спокойно относится к потоку задач;

— не пропадает и держит сроки;

— умеет системно организовывать свою работу;

— готов работать с AI-инструментами;

— умеет спокойно и уважительно общаться с клиентами;

— хочет развиваться и расти в доходе.

Для нас очень важно:

Мы ценим дизайнеров, которые:

— соблюдают дедлайны;

— не теряют заказы;

— умеют работать в системе;

— могут держать стабильный объём работы.

Будет плюсом:

— опыт работы с фотокнигами;

— опыт работы с AI;

— опыт потоковой удалённой работы;

— понимание композиции и базового дизайна.

Условия:

— удалённая работа;

— график: пн–пт, работа в нашем часовом поясе;

— понятная система мотивации;

— обучение работе в системе и amoCRM;

— оплачиваемая стажировка;

— сильные дизайнеры в нашей системе растут по доходу за счёт объёма, сложных проектов и допродаж;

— возможность вырасти до 60–100k при сильных результатах;

— работа в стабильной команде с большим количеством заказов.

Этапы отбора:

1\. Анкета

2\. Тестовое задание

3\. Оплачиваемый мини-спринт

4\. Выход в основную команду

Если вам откликается наш формат работы — заполните короткую анкету для знакомства с командой. После анкеты кандидаты получают тестовое задание и возможность пройти оплачиваемый мини-спринт.