Начальник строительного участка

ООО «СтройМонтажПроект» - это компания, деятельность которой направлена на разработку и реализацию решений в области проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию линейных объектов и объектов инженерной инфраструктуры. Сферы строительства:

— наружные сети водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения, газо- и нефтепроводы;

— объекты инженерной инфраструктуры: насосные станции, котельные, станции обезжелезивания, очистные сооружения.

Чем предстоит заниматься:

опыт строительства наружных сетей разных диаметров будет Вашим преимуществом!

— разработка графика производства работ, сводных графиков;

— организация СМР на объекте в соответствии с проектом;

— ведение необходимых журналов, оформление актов скрытых работ и т.п.

— составление заявок на материалы и технику в Службу обеспечения;

— взаимодействия с заказчиком и администрацией;

— решение технических и организационных вопросов на объекте;

— составление актов на дополнительные работы, подписание актов КС 2, КС 3;

— составление дефектных ведомостей совместно с параллельными службами;

— контроль бюжета проекта.

Требования:

— Высшее строительное образование, промышленное гражданское строительство.

— Умение читать и понимать рабочие чертежи, проектную документацию;

— Знание требований действующей нормативной технической документации;

— Желателен опыт работы в строительстве линейных объектов, ПГС, наружных сетей.

Условия:

Работа связана с командировками, мы предоставляем жилье, оплачиваем проезд, оплачиваем суточные!

Работа с нами это:

— Стабильность и социальные гарантии:

— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

— Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста;

— Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата;

— Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;

— Обучение и развитие:

— Повышение квалификации, семинары, вебинары.

— Корпоративные ценности:

— Профессионализм и творчество;

— Стремление к совершенству и конкурентному превосходству;

— Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

— Интересная жизнь:

— Корпоративные мероприятия, в том числе обучающие и развивающие сессии;

— Конкурсы для сотрудников и их детей;

— Новогодние подарки для детей сотрудников.

— Команда единомышленников:

— Работа в команде профессионалов, любящих свою работу;

— Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность;

— Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.