Продавец-консультант (ТРЦ "Космопорт")

Работа среди товаров, которые хочется рассматривать и дарить

Свит Кэт — бренд и федеральная розничная сеть с азиатскими сладостями, трендовой канцелярией, игрушками, подарками, аксессуарами и lifestyle-товарами.

Мы создаём яркие магазины, куда приходят не только за покупками, но и за настроением, впечатлениями и подарками. Часть ассортимента разрабатываем сами — от идеи и дизайна до готового продукта.

Сегодня Свит Кэт — это более 25 магазинов по России, онлайн-продажи и растущая команда.

Сейчас мы ищем продавца-консультанта в магазин Свит Кэт в ТРЦ Космопорт.

Опыт работы не обязателен. Мы научим тебя консультировать покупателей, работать на кассе, принимать товар и поддерживать красивую выкладку. На первых сменах рядом будет наставник.

Твой доход

При полной занятости:

30 000 ₽ — фиксированный оклад до вычета налогов;

до 20 000 ₽ — ежемесячная премия до вычета налогов;

до 50 000 ₽ — совокупный доход до вычета налогов.

— Премия зависит от выполнения общего плана продаж магазина. Систему расчёта подробно объясним до начала работы.

— Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Премия начисляется по итогам предыдущего месяца.

— Во время испытательного срока условия оплаты не меняются.

График работы

— график — 2/2;

— смена — с 10:00 до 22:00;

— в среднем — 14–16 смен в месяц;

— в течение смены предусмотрено 1,5 часа перерывов;

— график составляется заранее.

— Смены выпадают в том числе на выходные и праздничные дни.

Что мы предлагаем

— официальное оформление по ТК РФ;

— оплачиваемое обучение и адаптацию;

— наставника на первых сменах;

— обучение работе на кассе, продажам и клиентскому сервису;

— оплачиваемые отпуск и больничные;

— стабильные выплаты два раза в месяц;

— корпоративную скидку на всю продукцию Свит Кэт;

— место для хранения личных вещей;

— поддержку руководителя и команды;

— возможность профессионального и карьерного роста.

— Медицинская книжка не требуется.

Чем ты будешь заниматься

— встречать покупателей и помогать им с выбором;

— рассказывать о новинках, акциях и специальных предложениях;

— помогать собирать подарки и предлагать подходящие товары;

— оформлять покупки и принимать оплату на кассе;

— принимать поставки и размещать продукцию в торговом зале;

— проверять ценники и пополнять полки;

— поддерживать красивую и аккуратную выкладку;

— участвовать в переоценках, пересчётах и инвентаризациях;

— поддерживать порядок в торговом зале;

— помогать команде выполнять общий план продаж.

Опыт работы с кассой не нужен — всему научим.

Обычно в одной смене работают два-три сотрудника. Новичок не остаётся один: рядом будет опытный коллега или руководитель.

Полы в магазине обслуживает клининговая служба. Продавец поддерживает порядок на полках, витринах и в рабочей зоне.

Ты подойдёшь нам, если

— доброжелательно и уверенно общаешься с людьми;

— внимательно и ответственно относишься к работе;

— готов учиться и принимать обратную связь;

— умеешь работать в команде;

— комфортно чувствуешь себя в активном ритме;

— готов работать полные смены по графику 2/2;

— аккуратно относишься к товару и рабочему пространству.

Рассматриваем кандидатов без опыта и тех, кто хочет сменить сферу деятельности.

Студентов также рассматриваем, если расписание позволяет работать полные смены по графику 2/2.

Опыт работы продавцом-консультантом, продавцом-кассиром, сотрудником торгового зала или мерчендайзером будет преимуществом, но не обязателен.

Как проходит обучение

Первые три дня — оплачиваемое обучение и адаптация с наставником:

первый день — 4 часа;

второй день — 6 часов;

третий день — 6 часов.

За это время ты познакомишься с командой и ассортиментом, научишься работать на кассе, разберёшься в стандартах обслуживания, приёмки и выкладки товара.

Стажировка полностью оплачиваемая.

Мы не ждём, что ты будешь знать весь ассортимент с первого дня. Главное — желание учиться и применять полученные знания на практике.

Карьерный рост

Из продавца-консультанта можно вырасти до:

1. администратора;

2. директора магазина;

3. мерчендайзера;

4. менеджера по обучению.

В Свит Кэт есть сотрудники, которые начинали с работы в торговом зале и выросли внутри компании.

Как проходит отбор

1. Короткое знакомство с HR или директором магазина.

2. Собеседование в Свит Кэт.

3. Решение и приглашение на работу.

4. Официальное оформление и оплачиваемое обучение.

Мы проводим отбор быстро и без лишних этапов.

Откликайся, даже если раньше не работал в продажах.

В сопроводительном сообщении можно коротко рассказать о себе и указать, когда ты готов приступить к работе. Будем рады познакомиться!