Заместитель главного бухгалтера

Работа у нас - это стабильность, достойная заработная плата, социальная защищенность, интересные и разнообразные задачи, отличный коллектив и профессиональный карьерный рост!

Что нужно делать:

— Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта по нескольким юридическим лицам (ОСНО и УСН);

— Формирование и сдача налоговой отчетности, в том числе подготовка и сдача налоговых деклараций по НДС и налога на прибыль;

— Руководство работниками бухгалтерии на время отсутствия главного бухгалтера;

— Формирование учетной политики для обеспечения рациональной организации бухгалтерского и налогового учета;

— Контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов;

— Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учёта, экономической целесообразности и налоговых последствий;

— Взаимодействие с контролирующими органами при подготовке ответов, запросов и обращений;

— Разработка и внедрение оптимальной налоговой нагрузки в рамках действующего законодательства;

— Подготовка необходимой отчетности по заданию руководства;

— Активное участие в проектах автоматизации работы и оптимизации бизнес-процессов компании.

Если у Вас есть:

— Высшее образование (финансовое, экономическое);

— Опыт работы главным/зам. главного бухгалтера в оптовой, розничной торговле на ОСНО не менее 3-х лет; работа с продуктами питания или алкоголем будет преимуществом;

— Отличное знание бухгалтерского учета РФ (ФСБУ 25, ФСБУ 6, ФСБУ 14, ПБУ 18/02); и налогового законодательства (НК РФ);

— Опыт ведения нескольких юридических лиц;

— Умение работать с большими объемами информации;

— Отличное знание Excel (формулы, ВПР, сводные таблицы);

— Опыт руководства бухгалтерией;

— Уверенный пользователь ПК;

— Знание программ 1С8: Бухгалтерия, ERP, Управление торговлей, Розница; ЭДО, СБИС;

— Коммуникабельность, готовность работы в режиме многозадачности, ответственность, внимательность в работе, педантичность, высокая скорость работы.

Мы готовы предложить:

— Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;

— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата);

— График работы - 5/2, сб./вс.- выходные;

— Своевременная стабильная заработная плата;

— Социальные гарантии;

— Корпоративный трансфер ;

— Постоянное обучение и развитие за счет компании;

— Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;

— Сотрудникам компании предоставляются скидки на продукцию.