Ведущий специалист по промышленной медицине

Описание вакансии

Обязанности:

— Профилактика профессиональных заболеваний в АО ТОАЗ;

— Разработка Списка работников, подлежащих периодическим осмотрам (включая предварительный, периодический, проф. патологический, психиатрический осмотр/обследование), в том числе на проведение химико-токсикологические исследования (-ХТИ);

— Подготовка и направление в РПН Списка работников, подлежащих периодическому МО (для категории работников направляемы в РПН);

— Контроль за проведением предварительных (при поступлении на работу), медицинских осмотров (МО) работников;

— Обеспечение выдачи направление на проведение периодических медицинских осмотров (МО), психиатрических освидетельствований работников и контроль за их прохождением;

— Разработка и внедрение программ по оздоровлению работников, организация профилактических мероприятий по здоровью и пропаганде здорового образа жизни.

Требования:

— образование «Санитарный врач» либо врач по специальности «Медико-профилактическое дело»;

— дополнительное образование - ДПО Техносферная безопасность - за счёт организации

— приветствуется опыт работы в Управлении Роспотребнадзора, либо ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии.

Условия:

— Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;

— Оформление в соответствии с ТК РФ;

— Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:

— развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;

— различные выплаты к праздничным дням;

— ежегодная индексация.

— Расширенный социальный пакет:

— собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;

— предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;

— 100% ДМС;

— льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;

— собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;

— скидки на посещение собственного спортивного комплекса;

— дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;

— увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;

— единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;

— активная работа Совета молодежи и Профсоюза;

— проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

— Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;

— Профессиональное развитие, рост:

— обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;

— наставничество, построение планов развития работников;

— возможность карьерного роста.

— График работы:

— 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;

— Трансфер:

— бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.