Торговый представитель

Описание вакансии

О компании

Мы — признанный лидер по производству и поставкам халяльной мясной продукции в Самарском регионе.

Работаем с розничными сетями, специализированными магазинами и оптовыми партнёрами. Продукция сертифицирована, соответствует высоким стандартам качества и пользуется стабильным спросом. Сейчас мы расширяем отдел по работе с клиентами и ищем сильных специалистов, готовых развивать территорию вместе с нами.

Чем предстоит заниматься

— Активный поиск и привлечение новых розничных клиентов (магазины, лавки, рынки, специализированные халяль-точки);

— Регулярные визиты в закреплённые точки: контроль наличия товара, выкладки, сроков годности, цен;

— Сбор заказов, презентация новинок, проведение дегустаций (при необходимости);

— Контроль дебиторской задолженности, работа с возражениями;

— Ведение отчётности (маршрутные листы, ежедневные сводки, фотоотчёты) в мобильном приложении;

— Выполнение планов по объёму продаж, числу активных точек и новым клиентам;

Условия и мотивация

— Конкурентные условия оплаты труда, система бонусов и компенсаций — обсуждаются индивидуально после прохождения этапов собеседования.

— Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии.

— Обучение продукту и стандартам халяль, наставничество на период адаптации.

— Современные инструменты работы: мобильное приложение, CRM, корпоративная связь.

— Возможности профессионального роста и увеличения дохода по результатам работы.

Требования к кандидату

· Опыт в полевых продажах продуктов питания предпочтителен (от 1 года).

· Отличные коммуникативные навыки, умение договариваться с собственниками торговых точек.

· Самоорганизация, ответственность, нацеленность на результат.

· Знание территории Самары и области приветствуется.

Условия и мотивация

· Конкурентные условия оплаты труда, система бонусов и компенсаций — обсуждаются индивидуально после прохождения этапов собеседования.

· Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии.

· Обучение продукту и стандартам халяль, наставничество на период адаптации.

· Современные инструменты работы: мобильное приложение, CRM, корпоративная связь.

· Возможности профессионального роста и увеличения дохода по результатам работы.

Как проходит отбор

1\. Заявка: отправьте резюме с пометкой «ТП Халяль» и сопроводительное письмо

Кандидаты, прикрепившие сопроводительное письмо, будут рассматриваться в приоритетном порядке.

2\. Телефонное интервью: короткий разговор для проверки базовых требований и мотивации.

3\. Личное собеседование: в офисе, с решением кейсов («Как вы зайдёте в новую точку?», «Что делать, если клиент отказывается от цены?»).

4\. Принятие решения: в течение 2 рабочих дней после финального этапа.

Мы ищем лучших! Если вы амбициозны, любите динамичную работу и хотите зарабатывать достойно — присоединяйтесь к команде лидера.