Специалист/Оператор по контролю качества (по мониторингу) технологических операций

Обязанности:

— Мониторинг развития посевов, выявление проблемных участков (на основе анализа спутниковых снимков, ортофотопланов, полученных при помощи беспилотных летательных аппаратов)

— выполнение аэрофотосъёмки при помощи беспилотных летательных аппаратов

— подготовка карт-заданий для дифференцированного внесения удобрений

— выполнение дифференцированного внесения удобрений при помощи беспилотных летательных аппаратов

— работа в ГИС "Клевер Фармер" по паспортизации полей,

— работа в ГИС по контролю движения средств защиты растений,

— мониторинг работы автопарка, в том числе эффективности работы по использованию автотранспортной техники, соблюдения технологических параметров и мониторинг выполнения планов работ,

— контроль целевого использования транспортных средств

— контроль расходования топлива, формирование аналитической отчетности для проведения проверок

— контроль хода уборки, выгрузки и транспортировки урожая, формирование аналитической отчетности для проведения мониторинга

— координация работы службы обслуживания систем GPS мониторинга

— информирование руководителя о выявленных проблемах, сбоях, отказах работы службы обслуживания систем GPS мониторинга и контроль за устранением выявленных отклонений и несоответствий

— контроль за работой блоков мониторинга, попыток вмешательства и отключения

Требования:

— высшее образование

— желателен опыт работы диспетчером, логистом или опыт в грузовых перевозках,

— приветствуется опыт работы в программах мониторинга транспорта (Автограф, Wialon), 1С Управление Автотранспортом, Автоверсант.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, время работы с 8 до 17;

- Ежемесячная заработная плата 46 948 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 61 032 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);

- Праздничные и спортивные мероприятия.