Главный специалист по подбору персонала

- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (архитекторы, инженеры-проектировщики, специалисты транспортного управления, экологи, научные сотрудники, экономисты-географы и др) - Взаимодействие с внутренними заказчиками - Использование различных методов подбора (прямой поиск, работные сайты, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендательный рекрутмент) - Аналитика подбора воронка, успешность прохождения испытательного срока, конверсия по каналам привлечения - Оценка кандидатов в процессе отбора (компетенции, тестирование) - Подготовка успешного кандидата к выходу на работу (предложение о работе, пакет документов на оформление, входное интервью) - Отчетность по вакансиям - Ведение базы кандидатов в E-staff