Менеджер по подбору персонала / рекрутер

Обязанности:

Подбор персонала:

размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва, проведение первичной оценки кандидатов на основании тестов. Подбор персонала в областях:

офисная работа, медицина, строительство, IT, продажи, медицинская лаборатория. Участие в разработке тестов, поддержание электронной системы тестирования кандидатов. · MS Excel:

фильтрация, сортировка, формулы, ведение таблиц и отчетность;

MS Word, электронная почта, календари и видеосвязь Профессиональные сообщества, социальные сети и мессенджеры;

Boolean Search и поиск через поисковые систем Работа в ATS-системах Huntflow, Talantix, Potok или аналогичных. Базовые навыки работы в 1С:

ЗУП и взаимодействия с кадровой службой. Использование инструментов автоматизации рекрутинга и ИИ для поиска и систематизации информации при соблюдении конфиденциальности. Подготовка аналитики по подбору в Excel или BI-инструментах. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросу подбора сотрудников. Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании. Формирование положительного имиджа компании на рынке труда. Предварительный анализ опыта, специализации и соответствия квалификационным требованиям к конкретной должности. Предварительная проверка сведений об образовании, профессиональной переподготовке и аккредитации совместно с ответственными специалистами организации. Поиск через профессиональные сообщества, профильные ресурсы, рекомендации и прямой поиск;

развитие базы медицинских кандидатов Условия:

м. Нагорная пешком 18 минут. График работы 5/2 с 9-00 до 17-30 в комфортном офисе. Оформление в соответствие с трудовым законодательством. Заработная плата оклад + сдельная оплата, выплата 2 раза в месяц без задержек Льготное медицинское обслуживание в нашей клинике. Есть оборудованные комнаты для отдыха и питания. Отпуск 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков.