Менеджер по продажам IT продуктов для банков

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.

«Финист-Софт» работает по трем направлениям:

• Банковское ПО;

• ИТ-услуги и разработка на заказ;

• Аутсорсинг.

Рассматриваем кандидатов с теплой базой в банках.

Обязанности:

— Активное привлечение клиентов (банки РФ, холодная и теплая база);

— Продажа продуктов компании (автоматизированная банковская система, дистанционное банковское обслуживание, компоненты по отдельным решениям, мобильное приложение и пр.);

— Ведение переговоров, выявление потребностей, выход на ЛПР;

— Разработка индивидуальных коммерческих предложений и презентаций по продукту;

— Систематическое повышение конверсии и личных показателей, выполнение плана;

— Ведение отчетности в CRM-системе;

— Решение спорных ситуаций и поступающих претензий от заказчика;

— Взаимодействие с подразделениями компании.

Требования:

— Опыт в холодных продажах, лидогенерации;

— Наличие теплых контактов минимум в 10-15 банках;

— Знание наших продуктов (предоставим презентации до собеседования с ЛПР);

— Опыт работы в аналогичной должности, опыт работы в IT сфере будет существенным преимуществом;

— Знание психологии и принципов продаж;

— В сопроводительном письме укажите количество контактов личных связей с целевой аудиторией нашей компании;

— Знание основ ценообразования и маркетинга;

— Знание правил оформления различной документации.

Почему выбирают нас:

Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;

Карьерные возможности: Чёткий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;

Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;

Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;

Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;

Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.