Аналитик бизнес-процессов

Glipterra – авторский ювелирный бренд. Мы производим украшения с сибирским нефритом, чароитом и другими российскими камнями, вдохновленные артефактами разных культур и эпох. Бренд очень активно развивается и масштабируется.

Задача аналитика: создать систему управленческой аналитики, которая позволит видеть реальное состояние компании, вовремя находить проблемы и принимать решения на основе данных. Для необходимо разобраться, как устроена компания, собирать нужные данные и связать деньги с реальной работой: сколько стоит операция, как используются ресурсы и сотрудники, где теряется время, какие продукты и клиенты приносят прибыль.

Что предстоит делать:

1. Разобраться в бизнес-процессах компании и определить, какие показатели необходимо контролировать по каждому отделу.

2. Определить, какие данные, из каких источников и с какой периодичностью необходимо собирать.

3. Провести первичный анализ по всем ключевым направлениям: продажи, маркетинг, производство, закупки, финансы, склад, персонал и др.

4. Сформировать систему регулярных отчётов и исследований: что контролируем ежедневно, еженедельно, ежемесячно и по запросу.

5. Постоянно отслеживать фактические показатели компании и выявлять отклонения, проблемы и точки роста.

6. Проверять качество и достоверность данных, находить ошибки и несоответствия в цифрах.

7. Не просто предоставлять отчёты, а объяснять, что происходит и что означают полученные данные для бизнеса.

8. Давать руководителям отделов актуальную информацию, на основании которой они смогут принимать обоснованные решения.

9. Помогать собственнику находить, где бизнес работает неэффективно и что можно изменить, чтобы повысить прибыль.

Нам нужен человек, который:

1. Хорошо понимает, как устроен бизнес и взаимосвязаны его процессы;

2. Умеет работать со статистикой и большими массивами данных

3. Умеет находить причинно-следственные связи, а не просто фиксировать показатели

4. Умеет переводить сложную аналитику в понятные выводы и конкретные рекомендации для руководителей

5. Способен самостоятельно определить, что именно компании необходимо измерять, а не только выполнять готовое ТЗ.

6. Имеет понимание P&L, себестоимости, распределения затрат, оборотного капитала и юнит-экономики.

7. Имеет практический опыт использования AI — Claude, ChatGPT или аналогов — для работы с данными и анализа, с проверкой полученных результатов.

Главный результат работы: руководители в любой момент должны понимать, что реально происходит в компании, где есть отклонения от плана, почему они возникают и на какие данные нужно опираться при принятии решений.

Условия:

1. Полностью удаленный формат работы

2. График: 5/2 с 9:00 до 18:00

3. Фиксированный оклад 140 000 руб. в месяц на руки + KPI (обсуждается с успешным кандидатом)

4. Испытательный срок 1 месяц. На испытательный срок оклад 100 000 руб. на руки. KPI начинает выплачиваться после прохождения испытательного срока

5. Официальное оформление по ТК РФ с первого дня

6. Полностью белая оплата труда без задержек

7. Выплаты 2 раза в месяц

8. Общение напрямую с лицами, принимающими решения, быстрое взаимодействие без бюрократии

9. Нацеленность на результат. Нам нужен человек, который может самостоятельно организовать свое время и рабочий процесс. У компании нет задачи отслеживать каждый ваш шаг, главное, мы должны видеть результат вашей работы

10. Корпоративная скидка на продукцию бренда

Сопроводительное письмо

В сопроводительном письме пожалуйста кратко ответьте на три вопроса:

1. Вы приходите в компанию, где нет единой системы аналитики. Какие 3–5 показателей вы будете проверять в первую очередь, чтобы понять состояние бизнеса и почему?

2. Продажи выросли на 20%. Какие данные вы проверите, прежде чем сказать, что бизнес стал работать лучше?

3. Назовите один пример из вашего опыта, когда анализ данных помог выявить проблему или принять важное управленческое решение.

—