Тренинг-менеджер (бэк офис)

Описание вакансии

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Куратор является стратегическим связующим звеном между персоналом и бизнесом, понимает потребности бизнеса и знает, как решать его задачи с помощью HR-инструментов. Обязанности:

Помощь в адаптации новых сотрудников бэк офиса;

Построение маршрутов адаптации, отслеживание текучести, сопровождение собеседований;

Разработка и проведение обучающих программ, методологическая поддержка внутреннего обучения, обучение руководителей;

Сопровождение цикла встреч руководителя с командой, медиационные встречи (разрешение конфликтных ситуаций с сотрудниками), фасилитационные собрания, командный коучинг, проведения бизнес-игр и неформальных мероприятий;

Ведение проекта/продукта в рамках реализации HR-стратегии. Требования:

Опыт работы бизнес-тренером от 1-ого года;

Знания и умения фасилитационной работы;

Организованность и системность;

Гибкость и готовность к генерации новых идей;

Бесстрашие перед вызовами;

Прокаченные тренерские навыки;

Высокая степень ответственности за результат;

Высокая результативность на текущей должности;

Опыт работы в продажах (как преимущество). Условия:

Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;

Возможен удалённый формат работы;

Добровольное медицинское страхование;

Оплачиваемый больничный:

в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;

Оплачиваемый отпуск:

28 календарных дней;

Корпоративные предложения для сотрудников;

Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;

Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;

Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);

Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);

Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;

Программа управления талантами;

Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;

Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;

Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;

Развитие компетенций через современные форматы обучения:

интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;

Яркая корпоративная жизнь:

конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;

Комфортный офис:

столовая и кафе в бизнес центре.