Младший бренд-менеджер ТМ РАПТОР

UPECO (www.upeco.ru) - лидер FMCG рынка с 30 летним опытом. Мы создаем продукты, которые выбирают миллионы покупателей каждый день. В нашем портфеле — узнаваемые бренды: Раптор, Salton, Gardex и другие рыночные хиты.

О роли

РАПТОР — известный FMCG-бренд с широким ассортиментом средств против насекомых. Вы будете работать рядом со старшим бренд-менеджером и постепенно брать на себя все больше задач в управлении торговой маркой.

Это возможность получить практический опыт в маркетинге : от аналитики рынка и работы с продуктом до коммуникаций, запусков и бюджетирования.

Чем предстоит заниматься

— Анализировать рынок, конкурентов, каналы продаж и дистрибуцию фокусного портфеля.

— Участвовать в планировании продаж и маркетингового бюджета бренда.

— Готовить и запускать рекламные, креативные и презентационные материалы.

— Обновлять дизайн существующих продуктов и контролировать соответствие материалов бренд-буку.

— Участвовать в разработке новых продуктов: от бизнес-плана до вывода на рынок.

— Проводить аналитику результатов маркетинговых исследований и готовить выводы для команды.

— Контролировать бюджет бренда, финансовые процедуры и вести необходимую отчетность.

— Координировать работу по сайтам, коммуникационным платформам.

— Взаимодейстовать с командами компании в рамках кросс функциональных проектов.

— Вести работу с внешними подрядчиками: дизайнеры, агентства, исследовательские компании и т.п.

Что нам важно

— Высшее образование.

— Опыт работы в маркетинге от 1 года, желательно в FMCG.

— Уверенная работа в Excel, PowerPoint, Word, Outlook.

— Умение работать с цифрами, структурировать информацию и делать выводы.

— Проактивность и готовность самостоятельно разбираться в новых задачах.

— Хорошие презентационные навыки и грамотная деловая коммуникация.

— Интерес к развитию в бренд-маркетинге.

— Готовность много работать и быть включённым в результат команды.

— Опыт использования ИИ-инструментов в работе будет плюсом.

Что мы предлагаем

— У нас доброжелательная рабочая атмосфера, уважительное отношение к сотрудникам и открытая конструктивная коммуникация с руководителем, а также:

— Гибридный формат: посещение офиса 2 раза в неделю.

— График 9:00–18:00 или 10:00–19:00 по согласованию с руководителем.

— Гарантированный фиксированный доход + годовой бонус 15%.

— ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока.

— 28 дней отпуска по ТК РФ + 4 дополнительных дня от компании.

— Компенсация больничного до 100%.

— Компенсация мобильной связи.

— Современный офис в ДК «Сколково Парк» и корпоративный шаттл от м. Аминьевская.