Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

- электроснабжение и электрооборудование - ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - водоснабжение - противопожарные системы Качественное и своевременное техническое обслуживание:

всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями:

постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

Высшее техническое образование по специальности:

теплотехника, теплоэнергетика, энергетика, эксплуатация зданий, строительство, ОВИК и др. Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера Опыт взаимодействия с надзорными органами Действующая группа по электробезопасности:

не ниже III гр. до 1000В Знание правил технической эксплуатации инженерных систем Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности. РАБОТА У НАС - ЭТО:

Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

График работы 5/2 (по 8 часов + 1 час обед), выходные суббота и воскресенье;

Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);

- ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании за отработку графика);

Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет:

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- уютная столовая, комната отдыха;

- стильная форма;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.