Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Обязанности:

— Полный цикл подбора персонала для сети салонов красоты (лоу?кост): парикмахеры, мастера ногтевого сервиса, администраторы.

— Размещение вакансий на hh.ru, Авито, в соцсетях и местных пабликах.

— Активный поиск кандидатов: базы резюме, рекомендации, соцсети, телеграм?каналы.

— Первичный скрининг (телефон/онлайн), назначение собеседований с управляющей/собственником.

— Организация практических испытаний для мастеров (тестовые работы, портфолио).

— Ведение кадрового резерва по ключевым позициям.

— Контроль выхода новых сотрудников и их адаптации на первой неделе.

— Ведение воронки подбора, еженедельная отчётность по статусам вакансий.

Требования:

— Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 1 года (сфера услуг, розница, бьюти — будет плюсом).

— Понимание полного цикла подбора (от заявки до выхода).

— Опыт работы с hh.ru, Авито, соцсетями как с каналами поиска.

— Навыки телефонного интервью и назначения собеседований.

— Грамотная устная и письменная речь, аккуратность в ведении базы.

— Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат.

— Готовность регулярно встречаться с кандидатами в Кирове (офис/салоны).

—

Условия:

— Работа в стабильной местной сети салонов красоты (лоу?кост, 4 салона).

— График 5/2, гибкое начало дня, возможность частичной удалёнки.

— Оформление по ТК РФ / ГПХ (по договорённости).

— Зарплата: оклад + премия за каждое закрытие вакансии и успешное прохождение испытательного срока.

— Обучение продукту и стандартам сети.

— Реальная возможность влиять на команду и качество сервиса.

О КОМПАНИИ:

Сеть лоу?кост салонов красоты в Кирове.

Работаем на рынке более 11 лет, четыре салона, дружная команда, понятные стандарты.

Наша философия: «Мы любим людей и делаем им хорошо за доступные деньги».

Сейчас активно растём и ищем рекрутера, который поможет нам строить сильную команду.

— —