Менеджер по персоналу

Размещать в СМИ объявления о наборе персонала Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала Участвовать в организации аттестации и обучения персонала;

Участвовать в формировании кадрового резерва;

Создавать, поддерживать и участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;

Анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки Вести отчетность по подбору и обучению персонала.