Психолог

Обязанности:

— Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия, учреждения, организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.

— Проводить изучение индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором (выявлять потенциальные угрозы и риски), проверять психологические условия труда, выявлять интересы и склонности, удовлетворенность трудом.

— Анализировать влияние условий труда на психику работающих, трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы.

— Осуществлять выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд и другие), определять пути устранения причин, их вызывающих.

— Разрабатывать профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, давать рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.

— Разрабатывать, внедрять мероприятия и инструменты по развитию лояльности.

— Проводить психологические адаптационные мероприятия.

— Психологическая поддержка сотрудников.

— Осуществлять сбор и анализ информации о потребности в обучении сотрудников;

— Вести соответствующую отчетно-учетную документацию, анализа количественных и качественных показателей работы, разрабатывать ЛНА.

Требования:

— высшее профильное психологическое образование;

— опыт работы от 3-х лет;

— стрессоустойчивость;

— эмоциональный интеллект;

— соблюдение этического кодекса;

— понимание бизнес-процсссов;

— знание нормативно-правовой базы, Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»;

— регулирующего обработку персональных данных;

— знание психологии личности, поведенческого анализа, основ невербальной коммуникации;

— работа с типологиями личности;

— владение техниками психодиагностического, структурированного и когнитивного интервью, методами верификации фактов (сопоставление версий, проверка деталей), инструментами диагностики.

Условия:

— официально трудоустраиваем с первого рабочего дня по ТК РФ, график работы 5/2

— своевременно выплачиваем заработную плату 2 раза в месяц;

— выплачиваем премию по итогам работы: ежемесячную, квартальную, годовую (з/п указана средняя с учетом ежемесячной и квартальной премии);

— выплачивается надбавка за категорию;

— предоставляем расширенный социальный пакет (ДМС,санаторно-курортное лечение, компенсация питания, проезда, занятий в фитнес-центре),

— помогаем собрать будущего школьника в первый класс,

— обеспечиваем детей своих работников новогодними подарками,

— предоставляем дополнительные отпуска и льготы согласно коллективному договору (ежемесячные оплачиваемые детские дни, дополнительный оплачиваемый отпуск 2 к. д. согласно условиям кол.договора),

— имеется своя столовая на территории с демократичными ценами и спортивный зал.

— Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии и к нашей компании.