Начальник участка вентиляционных работ/Старший прораб

Обязанности:

— Организация и контроль выполнения работ на участке за выполнением производственных задач по монтажу и вводу в эксплуатацию нового оборудования в соответствии с проектной документацией и нормативными требованиями.

— Планирование и координация деятельности подчинённых работников, распределение обязанностей и контроль качества выполняемых работ.

— Обеспечение соблюдения технологий и сроков выполнения работ, установленных в проектной документации.

— Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и субподрядчиками по вопросам выполнения работ на участке.

— Подготовка и согласование технической документации, необходимой для выполнения работ на участке.

— Участие в разработке планов и графиков проведения работ, контроль их выполнения.

— Ведение учёта и отчётности по выполнению работ на участке, подготовка аналитических материалов для руководства.

— Участие в приёмке выполненных работ, контроль качества и соответствия требованиям проектной документации.

— Решение организационных и технических вопросов, возникающих в процессе выполнения работ на участке.

— Взаимодействие с надзорными органами и контроль соблюдения законодательства в области строительства.

Требования:

— Образование: высшее профессиональное (техническое) образование в сфере строительства;

— Знание нормативных документов;

— Чтение проектной документации;

— Умение управлять коллективом и контролировать сроки выполнения работ;

— Способность управлять несколькими проектами одновременно, мотивируя команду на достижение результатов;

— Организационные и управленческие навыки;

— Опыт выполнения и сдачи работ на объектах;

— Умение выстраивать диалог с подрядчиками, заказчиками и государственными органами;

— Готовность быстро реагировать на изменения в проектах и внедрять новые технологии;

— Высокая степень ответственности.

Работодатель предлагает:

— официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

— полностью «белую» заработную плату;

— материальную помощь в связи с событиями в жизни;

— подарки детям сотрудников на Новый год;

— компенсацию мобильной связи;