Управляющая/управляющий производством (прачечная, B2B)

Мы — профессиональный комплекс по промышленной стирке и обработке текстиля для гостиничного бизнеса (отели, гостиницы, хостелы, санатории). Мы работаем с крупными B2B-клиентами, обеспечивая полный цикл: забор грязного белья, стирку, глажку, упаковку и доставку чистого текстиля.

Цель роли

Обеспечение бесперебойной работы производства, рентабельности смен, высокого качества стирки и своевременной логистики для удержания и развития клиентской базы.

Требования к кандидату

1\. Опыт работы

— Опыт управления производственным персоналом (от 20 человек) от 1 года.

— Опыт работы в сфере промышленной стирки (прачечная), текстильного производства или HoReCa (на стороне поставщика услуг).

— Опыт работы с B2B-сегментом (понимание специфики обслуживания отелей: жесткие сроки, стандарты качества, партнерские отношения).

— Опыт работы в Excel.

2\. Профессиональные знания и навыки

— Управление персоналом и сменами:

— Умение формировать табели учета рабочего времени.

— Навык расчета необходимого количества сотрудников на смену в зависимости от объема загрузки.

— Контроль соблюдения трудовой дисциплины и техники безопасности.

— Производственный учет и документооборот:

— Ведение сверок с клиентами по объемам обработанного белья.

— Контроль расхода химии и воды, электричества (ресурсосбережение).

— Работа с первичной документацией (накладные, акты выполненных работ).

— Логистика:

— Управление логистикой «последней мили»: распределение маршрутов забора грязного и доставки чистого белья.

— Контроль сроков доставки (недопущение простоев у клиента).

— Контроль качества и технологии:

— Знание технологий стирки различных типов тканей (хлопок, лен, махра, смесовые ткани).

— Контроль качества отстира, соблюдение регламентов упаковки (полиэтилен, сортировка по типам).

— Критически важно: Контроль пересорта между отелями (исключение потерь и возвратов чужого белья).

— Техническое обеспечение:

— Контроль работоспособности производственных мощностей (стиральные машины, сушильные барабаны, гладильные каландры).

— Взаимодействие с сервисными инженерами при поломках.

— Клиентский сервис:

— Взаимодействие с сотрудниками клиента (горничные, заведующие хозяйством, менеджеры) для решения спорных ситуаций (пятна, недостача).

3\. Личные качества

— Стрессоустойчивость: Способность работать в режиме многозадачности и высокого темпа (сезонность, сжатые сроки).

— Управленческая хватка: Умение требовать и мотивировать, вести за собой команду.

— Аналитическое мышление: Способность считать деньги, объемы и рентабельность.

— Внимательность к деталям: Критично для контроля пересорта и качества стирки.

Мы предлагаем:

— официальное трудоустройство по ТК РФ

— график работы 5/2

— Позитивный, дружный и сплоченный коллектив

— руководитель-наставник