Начальник отдела кадров

Обязанности:

Обязанности:

— проведение работы по подбору, отбору и расстановке персонала на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

— осуществляет контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;

— контролирует ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовку документов по пенсионному страхованию, воинский учет и бронирование сотрудников;

— обеспечивает подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и наградам;

— контролирует состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;

— руководит сотрудниками отдела, входящими в состав отдела кадров.

Требования:

— хорошее знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ;

— опыт работы в области кадрового делопроизводства, с численностью персонала от 200 человек;

— уверенный пользователь ПК (знание Word, Exсel);

— навыки работы с большим объемом информации,

— готовность работать в условиях многозадачности, внимательность, хорошо развитые коммуникативные навыки.

Условия:

— оформление по ТК РФ;

— своевременная выплата заработной платы (3 раза в месяц);

— дополнительные премии;

— скидки на корпоративное питание;

— работа в стабильной компании, дружный коллектив;

— ежегодная диспансеризация сотрудников;

— наличие социальной ипотеки для сотрудников;

— удобное месторасположение