Менеджер по развитию бизнеса (дистрибуция продуктов питания)

Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Мы продолжаем развивать направление дистрибуции и приглашаем Менеджера по развитию бизнеса

Цель:

Способствовать росту компании и ее развитию путем привлечения и эффективной интеграции новых клиентов

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

— Активный поиск, привлечение и развитие клиентской базы, расширение ассортимента и увеличение объемов продаж

— Ведение переговоров с клиентами, организация презентаций и консультаций, информационная поддержка, работа с образцами продукции

— Контроль дебиторской задолженности, сбор информации, подготовка документов для юридического департамента

— Составление сводной отчетности и анализ результатов работы

МЫ ОЖИДАЕМ:

— Опыт продаж в рамках дистрибьюторской компании

— Опыт работы в сегменте HoReCa (продукты питания) будет преимуществом

Знание локального рынка HoReCa

— Системный подход к анализу информации

— Развитые навыки общения и ведения переговоров, развитый эмоциональный интеллект

— Проактивный и позитивный подход, целеустремленность и мотивация к карьерному росту

— Командный подход к работе

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Команда:

— Открытая корпоративная культура

— Работа в команде профессионалов

— Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

— Комфортная рабочая среда:

— Современный и комфортный офис класса А рядом с метро

— Гибридный формат работы

— Компенсация питания в офисе

— Частичная компенсация парковки/расходов на проезд

— Компенсационный пакет:

— Ежегодный пересмотр заработной платы

— Программа премирования

— 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска

— ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж

— Страхование жизни, страхование от несчастных случаев

— Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста

— ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:

– Бесплатно для детей до 17 лет

– 50% компенсации стоимости полиса для супругов

— Корпоративная мобильная связь

— Программа поощрения за стаж

— Обучение и развитие карьеры:

— Корпоративные обучающие программы

— Участие в кросс-функциональных проектах

— Возможности карьерного роста внутри компании

— Индивидуальный план развития

— Корпоративная культура:

— Корпоративные и семейные мероприятия

— Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников

— Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО

— Подарки на рождение ребёнка и на Новый год

— Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников