Мастер высоковольтных испытаний (г. Ленск)

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию(переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).

Задачи:

— Проведение анализа проектной документации при реконструкции, модернизации, новому строительству или монтажа оборудования;

— Организация учета и составление отчетности о производственной деятельности;

— Составление ежегодных графиков технического обслуживания оборудования;

— Контроль и выполнение анализа причин повреждения оборудования.

Квалификационные требования:

— Уровень образования: Высшее (профильное) техническое;

— Опыт работы с технической документацией.

Условия:

— Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;

— Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;

— Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;

— Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;

— Компенсация аренды жилья;

— Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;

— Оклад с районным коэффициентом (70%) и северной надбавкой (80%) с первого дня трудоустройства;

— Ежемесячные/ годовые премии в зависимости от категории персонала, доплаты, должностная стимулирующая надбавка;

— Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);

— Перспективы профессионального и карьерного роста (помощь при получении образования, корпоративное обучение, кадровый резерв Интер РАО);

— Достойные условия труда (комфортная столовая, спецодежда, корпоративный транспорт;

— Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, культурно-развлекательные мероприятия);

— 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;

— ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая;

— Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;

— Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;

— Подарки детям на Новый год;

— Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.