Менеджер по продажам (импорт автомобилей из Китая)

Мы — крупный игрок на российском рынке по продаже автомобилей из Китая. В нашей команде уже 60 человек, а оборот превышает 1 млрд рублей в год. В каждом регионе успешно работает свой РОП с командой от 1 до 9 человек. Сейчас мы масштабируемся и запускаем новые офисы в 7 городах.

Кого мы ищем:

Нам нужен 100% «продажник» — настоящая машина по продажам, а не просто системный менеджер. Человек, который горит продуктом, умеет закрывать сделки любой сложности и готов лично показывать результат, а затем вести за собой команду.

Задача: запустить новый отдел продаж с нуля — сначала продавать самостоятельно, затем собрать команду и вывести её на план.

Идеальный кандидат — это человек, которого мы представляем в наушниках с микрофоном у рта, который постоянно на связи с клиентами и командой.

Что предстоит делать (Этапы):

1. Личные продажи (100% погружение): Самостоятельно проходите путь менеджера по продажам. Работаете с воронкой, конверсией, расчетами и бронированием автомобилей из Китая.

2. Формирование команды: Компания снимает офис, а вы набираете и обучаете команду (10-12 человек). Масштабирование офиса.

3. Активное управление: Вы — «активный РОП». Вы не сидите в кабинете, а слушаете звонки, проводите обучение, помогаете менеджерам дожимать сложных клиентов и лично участвуете в сделках.

4. Обмен опытом: Взаимодействие с РОПами других филиалов, внедрение лучших практик.

Что мы ждем от кандидата:

— Опыт продаж в B2C: От 3 лет в сегментах с длинным циклом сделки и высокими чеками (недвижимость, крупные товары, сложные услуги).

— Готовность к труду: Понимание, что сначала нужно доказать свою эффективность личными продажами (оплата на этапе обучения — только после успешной сдачи теста, 5 рабочих дней).

— Обучаемость: Продукт сложный (ИМПОРТ). Если нет опыта в этой сфере — вы должны быстро вникнуть и освоить специфику.

Условия:

— Формат: Работа в офисе (компания полностью обеспечивает офисом в вашем городе). Выход на трафик и личные продажи.

— График: Полная занятость, 5/2

— Оплата: Фикс + % от продаж. Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

— Масштабирование: Реальная возможность построить отдел с нуля до 10-12 человек и стать ключевой фигурой в регионе.

Если вы чувствуете в себе силы быть «машиной продаж», готовы лично тащить план, а затем собрать и обучить вокруг себя сильную команду — откликайтесь!