Территориальный менеджер по работе с ключевыми клиентами / Area KAM (редкие болезни, RD)

Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия — Территориальный менеджер по работе с ключевыми клиентами, который станет голосом наших инноваций для врачей.

Портфель препаратов: Стрензик, Канума, Зимфик

Территория ответственности: МАРИЙ ЭЛ РЕСПУБЛИКА,НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ,МОРДОВИЯ РЕСПУБЛИКА,ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ,ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА

Командировки: 80% рабочего времени

Основные вызовы и задачи:

— В зону ответственности будет входить продвижение инновационных препаратов Компании, обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории, контроль наличия препаратов. Также в обязанности будет входить взаимодействие с врачами, ключевыми специалистами управления здравоохранения, стационарами, качественное информирование клиентов о препаратах, согласно маркетинговой стратегии Компании, поддержание и развитие контактов. Будет необходимо организовывать и проводить запланированные мероприятия, такие как лекции, презентации, семинары, конференции, круглые столы, выставки в медицинских, научных, учреждениях, согласно одобренному плану Компании.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

— Высшее медицинское / фармацевтическое образование.

— Опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 5 лет в госпитальном/ State канале.

— Опыт работы с "дорогостоящим сегментом", опыт работы с орфанными препаратами будет вашим преимуществом.

— Навыки проведения презентации, ведения переговоров.

— Обучаемость и стремление к профессиональному развитию.

— Умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума.

— Стрессоустойчивость.

— Ответственность, самостоятельность.

— Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.

— Готовность к командировкам до 80 % рабочего времени.

— Уверенное владение компьютером.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

— Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.

— Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.

— Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.

— Корпоративный автомобиль предоставляется и мобильная связь.

— Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.

— Доплата по больничному листу до 80%.

— 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.