Региональный менеджер (Казань + Екатеринбург, Ижевск, Аптечная линия)

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Регионального менеджера, Казань + Екатеринбург, Ижевск_Аптечная линия:

Обязанности:

— Обеспечивать выполнение плана продаж по аптечной линии на закрепленной территории, управляя командой из 5 человек.

— Осуществлять подбор персонала на должности, находящиеся в прямом подчинении.

— Контролировать выполнение маркетинговой стратегии на территории.

— Совершать двойные визиты с КАСами.

— Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными трудовой дисциплины.

— Взаимодействовать с лидерами мнений.

— Составлять планы индивидуального развития совместно с подчиненными.

— Территориальная зона ответственности: Казань + Екатеринбург, Ижевск (до 80% рабочего времени).

Требования:

— Обязательно наличие Высшего профильного образования (медицинское или фармацевтическое).

— Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтическом бизнесе (фарма ритейл) - не менее 5-ти лет.

— Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом.

— Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, ярко выраженные лидерские качества, целеустремленность, хорошие навыки переговоров, навыки кроссфункционального взаимодействия, коммуникабельность, обучаемость, умение эффективно работать с командой, отличные аналитические и презентационные навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности, амбициозность, желание развиваться.

Условия:

— Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.

— Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.

— Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).

— ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни.

— Корпоративный автомобиль (АКПП) и топливная карта.

— Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.

— Современное оборудование для работы (IPAD).

— Дополнительные 3 дня отпуска в год.

— Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока.

— Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).

— Возможность обучения в корпоративном университете (Академия Гленмарк) и дальнейшего карьерного роста и развития.