Менеджер по работе с ключевыми клиентами

От 129 000 ₽ за месяц, до вычета налогов

От 1 до 3 лет•Полная занятость•Полный день
Казань, Казань, Козья слобода, улица Фатыха Амирхана, 3

Обязанности:

— Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля

— Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность)

— Выезды к клиентам, посещение объектов строительства

— Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров

— Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов

Требования:

— Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях

— Опыт ведения переговоров

— Готовность к разъездной работе

— Навык работы в CRM-системах

Будет являться вашим преимуществом:

— Опыт продаж в B2B-сегменте

— Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B

Условия:

— Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»

— График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс

— Совокупный уровень дохода от 129 780 руб/мес (до вычета налога): оклад от 103 600 руб, компенсация питания 6000 руб

— Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия 5% от оклада (5180 руб)

- квартальная премия до 25% от квартального дохода

- транспортная премия 15000 руб.

— Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)

— Корпоративное обучение и доступ к базе знаний

— Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

— Возможность участвовать в социальных и экологических проектах

— Расширенный социальный пакет:

-Уютная столовая, кафе для сотрудников

-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

-Стильная форма, комната отдыха

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров

-Материальная помощь в трудных ситуациях

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ID 847018• 1 (+1 сегодня)•Публикация: 13.11.2026•

Похожие вакансии