Руководитель отдела непрямых закупок

Обязанности:

— Разработка закупочной стратегии. Услуги и ТМЦ. Формирование категорийных стратегий для всех направлений непрямых затрат с целью снижения совокупной стоимости владения и обеспечения операционной деятельности предприятий и подразделений компании (маркетинг, HR, страхование, клининг, охрана, уборка и вывоз снега, мусора, ремонтные работы (OPEX) и т.д.).

— Управление тендерным процессом. Проведение тендеров, коммерческих переговоров, выбор и аккредитация поставщиков

— Бюджетирование и контроль затрат. Согласование годовых бюджетов с внутренними заказчиками, поиск резервов и предотвращения затрат

— Управление командой и процессами. Руководство отделом закупщиков 2 чел., распределение категорий, внедрение и автоматизация закупочных процедур.

— Договорная работа и управление рисками. Согласование рамочных договоров, контроль уровня сервиса поставщиков и минимизация юридических и операционных рисков

— Мониторинг соблюдения договорных условий контрагентами и бесперебойного обеспечения подразделений.

— Добиваться лучших условий без потери качества сервиса и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с поставщиками

— Отвечать за постановку целей сотрудников отдела и контроль их исполнения.

— Контролировать документооборот отдела и бизнес-процессы в рамках закупочной деятельности.

— Взаимодействовать с внутренними клиентами (отделами) по вопросам закупочной деятельности.

— Планировать закупочную деятельность, составлять план закупок на год.

— Проводить переговоры с поставщиками. Запрашивать и анализировать коммерческие предложения.

— Вести пул поставщиков по основным направлениям закупочной деятельности.

— Взаимодействовать с партнером логистических услуг по вопросам организации поставок в предприятия (Food, Paper, Non-Product).

— Вести работу, направленную на улучшение закупочной политики компании.

— Проводить обучающие сессии с бизнесом с целью донесения принципов закупочной политики компании.

Требования:

— Глубокое понимание рынка в нескольких ключевых категориях (ИТ, HR, маркетинг и реклама, логистика, аренда и эксплуатация)

— Опыт работы руководителем отдела закупок от 3-х лет, в компаниях сегмента HoReCa.

— Стратегическое мышление

— Навыки жестких переговоров.

— Навык управления в условиях многозадачности.

— Высокие организаторские способности.

— Отличные управленческие навыки, системный подход.

— Аналитический склад ума, ответственность, работа на результат.

—

Условия:

— Оформление по ТК РФ;

— Премия выплачивается по результатам выполнения личных целей и целей компании;

— Режим работы 5/2;

— Возможность выбора графика работы: 8:00 – 17:00; 9:00 – 18:00; 10:00 – 19:00.

— ДМС в т.ч. детей до 16 лет после прохождения испытательного срока;

— Дополнительный отпуск 5 рабочих дней.