Технолог по зарубежному рынку

ГК «Миррико» – российский инновационный холдинг со стандартизированными и специализированными решениями для областей ТЭК и обрабатывающей промышленности, добычи полезных ископаемых. Осуществляет технологический инжиниринг, оказывает сервис, производит промышленную химию и оборудование. Развивает собственное производство на территории РФ и СНГ, модернизирует его под нужны рынка. Компания выпускает и оказывает 239 типов продуктов и услуг – все это реализует более 1100 сотрудников.

Мы приглашаем в свою команду Технолога по зарубежному рынку в Отдел производства и эксплуатации дозирующего оборудования.

ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ:

— Составление плана мероприятий ОПИ;

— Работы, производимые при проведении ОПИ: расчет необходимого расхода дозирования ПТП в нефтепровод (конденсатопровод, продуктопровод) в зависимости от расхода нефти (газоконденсата, нефтепродукта); контроль за точным расходом и стабильной работой дозирующего оборудования; контроль за однородностью состояния ПТП; сбор данных режимов работы нефтепровода (конденсатопровода, продуктопровода); передача данных курирующему специалисту Общества; контроль и согласование этапов проведения ОПИ, подписание актов и протоколов проведения ОПИ;

— Написание отчета по итогам проведенных ОПИ ПТП;

— Осуществление наблюдения за работой сменных операторов ТУ, которые контролируют товарную форму присадки и технологию ее ввода, эксплуатируют и обслуживают специализированное дозировочное оборудование;

— Выполнение коррекции дозировок ПТП в соответствии с планами по перекачке углеводородного сырья;

— Осуществление прогнозирования и оптимизации объемов потребления ПТП и их соответствие планам по перекачке углеводородного сырья заказчика.

ПОЖЕЛАНИЕ К КАНДИДАТУ:

— Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности;

— Знание и проведение гидравлических расчетов трубопроводов;

— Английский уровень B1 - B2;

— MS Excel, MS Word, MS Outlook.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Работа в крупном Федеральном Химическом Холдинге;

— Оформление по ТК РФ с первого дня;

— Ежегодная индексация заработной платы;

— График работы 5-дневная рабочая неделя с 8.00 -17.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.00;

— Удаленный формат работы;

— Систему адаптации нового сотрудника с поддержкой опытного наставника;

— Возможность карьерного и профессионального роста;

— Реализацию своих предложений, через программу «Банк идей»;

— Помощь в сложных жизненных ситуациях;

— Корпоративные подарки, праздники и мероприятия.