Инженер-конструктор

Обязанности:

— разработка эскизных, технических и рабочих проектов особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт разработки конкурентоспособных изделий;

— составление кинематических схем, общей компоновки и теоретической увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов;

— составление эскизов простых деталей с натуры и выполнение простых деталировок;

— проведение технических расчетов по проектам, технико-экономический и функционально-стоимостный анализ эффективности проектируемых конструкций, а также расчет рисков при разработке новых изделий;

— участие в составлении инструкций по эксплуатации конструкций, пояснительных записок к ним, карт технического уровня, паспортов, технических условий, извещений об изменениях в ранее разработанных чертежах и др. технической документации;

— изучение и анализ поступающей от организаций конструкторской документации в целях ее использования при проектировании и конструировании;

— участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой продукции, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов и сертификатов.

Требования:

— глубокое понимание механики, сопротивления материалов, теоретических основ конструирования;

— владение методами инженерных расчетов (прочностных, кинематических, тепловых и др.);

— знание материаловедения и технологий производства;

— понимание принципов стандартизации и универсализации;

— владение современными САПР-системами (Компас-3D, SolidWorks);

— навыки работы с системами управления жизненным циклом изделий (PLM) (преимущество);

— знание отраслевых стандартов (ЕСКД, ISO, отраслевые нормативы).

Условия:

— конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);

— работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

— транспорт до работы из г. Елабуга;

— карьерный рост при приобретении в процессе работы необходимых компетенций;

— развитая корпоративная культура;

— спортивные и киберспортивные мероприятия.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)