Техник по эксплуатации зданий

О вакансии

Ищем ответственного и хозяйственного техника для обслуживания объектов коммерческой недвижимости.

Нам нужен человек, который умеет работать руками, самостоятельно находить решения технических вопросов и не боится разнообразных задач.

Важно, чтобы сотрудник не просто фиксировал неисправности, а стремился устранить их самостоятельно в пределах своей компетенции.

Обязанности:

— Проведение регулярных осмотров зданий, помещений и инженерных коммуникаций.

— Выполнение плановых профилактических и регламентных работ по обслуживанию объектов.

— Мелкий текущий ремонт: замена замков, ручек, доводчиков, крепежа, регулировка дверей, устранение небольших неисправностей.

— Выполнение несложных сантехнических и электромонтажных работ при наличии соответствующей квалификации.

— Контроль исправности освещения, водоснабжения, отопления, вентиляции и другого оборудования.

— Оперативное устранение бытовых и технических неисправностей.

— Взаимодействие с подрядчиками при выполнении специализированных ремонтных работ.

— Поддержание исправного технического состояния объектов.

— Выполнение текущих хозяйственно-технических задач, связанных с эксплуатацией зданий.

Требования:

— Умение работать с ручным и электроинструментом.

— Практические навыки выполнения мелкого ремонта.

— Ответственность, исполнительность и самостоятельность.

— Готовность выполнять разнообразные технические задачи в рамках должностных обязанностей.

— Умение определять причину неисправности и находить способы её устранения.

— Аккуратность и бережное отношение к имуществу.

— Отсутствие привычки делить каждую рабочую задачу на «моё» и «не моё».

Будет преимуществом:

— Опыт работы электриком, сантехником или слесарем.

— Опыт технического обслуживания коммерческих зданий, бизнес-центров или торговых помещений.

— Знание основных инженерных систем зданий.

— Навыки проведения ремонтно-отделочных работ.

Условия:

— Заработная плата — 60 000 рублей в месяц.

— Работа на действующих объектах коммерческой недвижимости.

— Разнообразные технические задачи без однообразной рутинной работы.

— Долгосрочное сотрудничество.

— График работы обсуждается на собеседовании.

Кого мы хотим видеть

Человека с практическим подходом к работе: увидел проблему — разобрался — предложил решение — устранил.

Для нас важнее реальные навыки, ответственность и желание работать, чем дипломы и формальные записи в трудовой книжке.