Директор по маркетингу / Head of Marketing

О компании

Granula — производитель кварцевых моек и смесителей, официальный дилер более 20 брендов бытовой техники. На рынке свыше 10 лет, представительства — в четырех городах от Поволжья до Сибири, есть собственные склады и салоны.

Мы помогаем нашим клиентам воплотить мечту в реальность — создаем комфорт и стиль , на вашей кухни : от подбора техники до стильных деталей. Ценим сотрудников, развиваем команду и держим высокий уровень сервиса.

Мы ищем Директора по маркетингу работающего на результат!

Задачи выстраиваются по следующим блокам:

Стратегический:

— формировать и защищать маркетинговую стратегию, увязывая её с бизнес‑метриками (выручка, доля рынка, LTV);

— определять позиционирование компании на рынке и преимущество ценностных предложений клиентам;

— сегментировать аудиторию и строить CJM, выявлять точки контакта и эффективные сообщения.

— Согласовывает стратегию с генеральным директором: фиксирует KPI, бюджет, сроки, риски и допущения.

Бюджет / эффективность:

— планировать и обосновывать бюджет по каналам, доказывать ROI/ROMI;

— контролировать unit‑экономику (стоимость лида/заказа, конверсии, маржинальность);

— оптимизировать расходы: отключать неэффективное, масштабировать работающее;

— готовить отчётность и дашборды для руководства (план‑факт, динамика, выводы).

Продуктовый и коммерческий маркетинг:

— участвовать в запуске продуктов: формулировать оффер, УТП, сценарии использования;

— тестировать цены и промо, сохраняя ценность бренда и маржу;

— синхронизировать маркетинг и продажи (единые KPI, материалы, скрипты).

Каналы и бренд:

— управлять каналами продвижения (performance, SEO/контент, соцсети, email, CRM, офлайн, PR, партнёрства);

— обеспечивать консистентность бренда (бренд‑бук, tone of voice, стандарты креативов);

— управлять репутацией и отзывами: мониторинг, ответы, работа с негативом.

Аналитика и исследования:

— анализировать рынок, конкурентов и тренды;

— проводить исследования аудитории (опросы, интервью, поведенческие данные);

— настраивать сквозную аналитику, устранять «слепые зоны» в данных.

Управление командой и подрядчиками:

— организовывать процессы (планирование, брифы, контроль сроков, шаблоны);

— Согласовывать цены и сроки на услуги подрядчиков, контроль работы — от постановки задач до приёмки результатов.

Наши ожидания от кандидата:

— Опыт на руководящей маркетинговой роли более 5 лет, подтверждённые кейсы с измеримыми результатами (рост выручки, снижение стоимости лида, рост LTV и т. п.).

— Понимание unit-экономики, умение работать с данными и обосновывать решения цифрами.

— Опыт управления бюджетом, защиты стратегии перед собственниками бизнеса, работы с KPI и отчётностью.

— Умение выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками, ставить задачи и контролировать исполнение.

— Знание основных каналов и инструментов: performance, контент/SEO, CRM/email, соцсети, PR; понимание, как выбирать каналы под экономику бизнеса.

Что мы предлагаем:

— Формат трудоустройства обсуждается на финальном собеседовании, готовы рассмотреть различные варианты сотрудничества.

— График работы 5/2, (гибрид/офис) рассматриваем кандидатов из Казани.

— Заработная плата от 80 000 (условия бонусной части обсуждаем на собеседовании)

Как откликнуться

Отправьте резюме и краткий рассказ (1 абзац) о самом сильном маркетинговом кейсе с цифрами: что было, что сделали, какой результат получили.