Главный врач\Руководитель по медицинской части

Кто мы

«Призматика» — Центр имплантации и ортодонтии №1 в Татарстане.

За менее чем два года мы выросли из небольшой частной клиники в один из самых быстрорастущих медицинских брендов региона.

Сегодня у нас — 15 современных стоматологических кабинетов, собственный цифровой диагностический центр, мощная команда врачей, маркетинг, колл-центр, кураторы, HR-система и амбициозная цель:

в 2027 году — вырасти до 1 млрд годовой выручки и стать федеральным брендом нового поколения.

Мы уже входим в ТОП-10 стоматологических клиник Татарстана, стабильно находимся в ТОП-3 стоматологий Поволжья, являемся Брендом года в Республике Татарстан в 2025 году, наши врачи регулярно входят в ТОП-3 по версии ПроДокторов, мы №1 в народном рейтинге 32top, активно масштабируемся и формируем стандарты, которые становятся ориентиром для рынка.

Кого мы ищем

Нам нужен не номинальный руководитель и не специалист, задача которого — только подписывать документы.

Мы ищем системного медицинского лидера, который способен:

— управлять качеством медицинской помощи;

— выстраивать единые стандарты работы врачей;

— разбирать сложные клинические случаи;

— принимать решения в конфликтных и кризисных ситуациях;

— управлять заведующими отделениями и сильной врачебной командой;

— учитывать одновременно медицинский результат, безопасность пациента и экономику клиники.

Что вы будете делать

1\. Управлять качеством медицинской помощи

— контролировать качество и безопасность лечения;

— обеспечивать соблюдение клинических рекомендаций и внутренних стандартов;

— организовывать регулярные аудиты медицинских карт и контролировать устранение выявленных нарушений;

— выстраивать правила маршрутизации пациентов между специалистами;

— контролировать соблюдение комплексных планов лечения;

— обеспечивать единый уровень качества во всех медицинских направлениях.

Регулярную проверку документации можно делегировать заведующим отделениями, однако ответственность за работу всей системы контроля остается за главным врачом.

2\. Управлять врачебной командой

— проводить врачебные планерки, клинические разборы и индивидуальные встречи;

— ставить задачи заведующим отделениями и контролировать результат;

— давать врачам профессиональную и управленческую обратную связь;

— контролировать соблюдение субординации, медицинской этики и правил командной работы;

— выявлять потребность врачей в обучении и развитии;

— участвовать в оценке сотрудников и принятии кадровых решений.

3\. Работать с медицинской экономикой

— оценивать экономические последствия медицинских решений;

— контролировать потери, связанные с переделками, осложнениями и рекламациями;

— совместно с директором анализировать результаты медицинских подразделений;

— принимать решения, которые сохраняют качество лечения и одновременно не приводят клинику к необоснованным расходам.

Нам нужен человек, у которого есть

— высшее медицинское образование;

— действующая аккредитация специалиста;

— подготовка по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье» в соответствии с квалификационными требованиями;

— желателен опыт управления командой;

Мы готовы рассмотреть и обучить специалистов без опыта в Медицине или, если вы врач без руководящего опыта.

Что мы предлагаем

Условия

— Высокий уровень дохода - индивидуальный оффер + kpi;

— Если вы действующий врач-стоматолог, то также можете вести приемы (например, 2 раза в неделю);

— Современное оборудование и качественные материалы;

— Работа в цифровой стоматологии;

— Официальное оформление;

— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

— Релокационный пакет для кандидатов из других городов — помогаем с переездом и адаптацией.

Корпоративная культура

— Обучение за счет клиники;

— Собственный учебный центр;

— Возможность проходить внутренние и внешние обучения;

— Поддержка учредителей;

— eNPS 79% — сотрудники искренне рекомендуют «Призматику» как место работы;

— Скидка до 50% на стоматологические услуги для вас и членов вашей семьи (после испытательного срока);

— Корпоративные мероприятия, стратегические сессии, внутреннее обучение и активная корпоративная жизнь;

— Участие в развитии клиники и внедрении новых технологий;

— Признание достижений команды в ежемесячном дайджесте и номинации «Лучший сотрудник»;

— Мы быстро растем, поэтому у сотрудников есть возможность профессионального развития, освоения новых направлений и карьерного роста.

Почему «Призматика»

— одна из самых быстрорастущих стоматологических клиник России;

— сильный бренд и постоянный поток пациентов;

— современное оборудование экспертного уровня;

— сильная команда врачей, у которых можно учиться каждый день;

— собственный учебный центр и культура непрерывного развития;

— комплексный подход к лечению пациентов;

— возможность реализовать свой профессиональный потенциал и достойно зарабатывать.

Присоединяйтесь к нам!

Мы внимательно читаем каждый отклик и обязательно свяжемся с вами