Главный специалист по расчету заработной платы

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

— Начисление всех видов выплат в пользу сотрудников, предусмотренных Положением об оплате труда и законодательством РФ;

— Отражение всех видов удержаний из заработной платы;

— Налогообложение доходов сотрудников;

— Расчет пособий, работа с СФР через СЭДО в 1С ЗУП;

— Оформление документов для возмещения из СФР;

— Расчет резерва на оплату отпуска;

— Отражение проводок по оплате труда на счетах учета, настройка способов учета и корректировка данных;

— Начисление и выплата прочих доходов;

— Участие в проектах автоматизации, инициация автоматизации с написанием ТЗ;

— Учет расходов на оплату труда в НИОКР;

— Формирование аналитических отчетов по учету ПР и ВР по оплате труда;

— Формирование консолидированных отчетов по ФОТ, СВ и налогам, численности по ГК.

Требования:

— Стаж работы по специальности последние 5 лет (обязательно по направлению расчет заработной платы);

— Руководство участком оплаты труда с подчинением от 5 человек;

— Общая численность сотрудников на предприятии от 10 000, наличие нескольких юридических лиц/ дочерних обществ под контролем, обособленные подразделения;

— Знание Налогового и Трудового кодексов РФ;

— Уверенное владение 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия, Excel (ВПР, сводные таблицы);

— Экспертные знания в области налогообложении доходов, в т.ч. иностранных сотрудников, ВКС (подача уведомлений);

— Экспертные знания в области начисления страховых взносов, особенности учета применения пониженных тарифов страховых взносов и правил заполнения отчетности;

— Экспертные знания в области особенностей учета резерва отпусков в БУ и НУ;

— Знание правил расчёта среднего заработка, включая виды доходов, включаемые в расчёт;

— Опыт начисления страховых взносов, применения пониженных тарифов и заполнения соответствующей отчётности;

— Аналитические способности, умение работать в режиме ограниченных сроков.

Условия:

— Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);

— Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);

— Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

— Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск;

— Предоставление платного жилья для иногородних;

— Оплачиваемые отпуска и больничные;

— Гарантия профессионального роста;

— Амбициозная, проектно-ориентированная команда;

— Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;

— Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.