Бухгалтер по расчету заработной платы

Открыта вакансия бухгалтера по расчету заработной платы с частичным ведением КДР ( проверка табелей и проведение отпусков)

Расчёт заработной платы и сопутствующих выплат для штата около 150 сотрудников (разные юридические лица)

Обязанности:

— Начислять заработную плату (оклад за фактически отработанное время), премии, надбавки, компенсации. Рассчитывать отпускные, больничные, командировочные. Исчислять удержания: НДФЛ, страховые взносы, алименты, другие удержания по исполнительным листам (с учётом законодательных ограничений).

— Вносить данные в учётную систему (из 1С ЗУП в 1С БП,), актуализировать справочники. Отражать на счетах бухгалтерского учёта операции, связанные с начислением зарплаты, удержаний, налогов и взносов.

— Проводить контрольные сверки: сопоставлять данные табеля с приказами, сверять итоговые суммы начислений с фондом оплаты труда, проверять корректность расчёта НДФЛ и страховых взносов, контролировать остатки по удержаниям. Выявлять расхождения и инициировать их устранение

— Готовить данные для налоговой отчётности (6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, уведомления об исчисленных суммах расходов, ЕФС-1 – раздел 2) и сдавать её в установленные сроки.

— Анализировать и вести проверку табелей учёта рабочего времени( штат сотрудников 550 человек- 34 ОСП )проверять полноту заполнения, корректность отметок (явки, отпуска, больничные, командировки, переработки, простои). Также контролировать другие первичные документы, влияющие на начисления: приказы о приёме/увольнении/переводе, дополнительные соглашения, листки нетрудоспособности, исполнительные документы.

— КДП ( контроль и проведение отпусков)

Требования:

— Опыт работы бухгалтером на участке расчёт заработной платы от 1 года

— Опыт сдачи отчётности по зарплате (6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, уведомления об исчисленных суммах расходов, ЕФС-1 – раздел 2) — обязательно

— Знание трудовой кодекс РФ и Налоговый кодекс РФ в части расчётов с персоналом, НДФЛ и страховых взносов.

— Знание федеральных законов и подзаконные акты по персонифицированному учёту и отчётности (в т. ч. нормы СФР). Знание план счетов бухгалтерского учёта, корреспонденция счетов по участку «расчёты с персоналом».

— Знание правила расчёта отпускных, больничных, командировочных, компенсаций, удержаний (в т. ч. по исполнительным листам), учёта вычетов по НДФЛ.

— Знание основы кадрового документооборота, чтобы понимать, как приказы и табели влияют на начисления

Условия:

— Полностью удаленный формат работы

— Официальное трудоустройство по ТК РФ

— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 по Московскому времени

— Расширенный ДМС (в том числе стоматология)

— при необходимости предоставим рабочий ПК

— Годовое премирование в соответствии с решением руководства компании на основе финансовых результатов, результатов деятельности подразделения и оценки личной эффективности сотрудника