Менеджер по развитию локаций зарядной инфраструктуры

Менеджер по развитию локаций зарядной инфраструктуры

Ищем менеджера, который будет управлять работой подрядчиков по поиску и подготовке локаций для установки зарядных шкафов в Москве и Санкт-Петербурге.

Сейчас с нами работают два подрядчика, в дальнейшем их количество будет увеличиваться. Менеджеру предстоит выстроить единый процесс: формировать потребность, проверять предложенные адреса, согласовывать подходящие площадки и сопровождать их до передачи в монтаж.

Условия работы

— Зарплата: 130 000 ₽ до вычета налогов (гросс).

— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.

— Формат работы: удаленно.

— Оформление по ТК РФ.

— Оформление к ДЛС.

Основные задачи

— Формировать и передавать подрядчикам потребность по городам, районам, приоритетным зонам и количеству локаций.

— Проводить регулярные синхронизации с подрядчиками, контролировать сроки и статус поиска.

— Принимать и систематизировать предложения по новым площадкам.

— Сравнивать предложенные адреса с целевыми зонами, приоритетными гексами и данными о спросе.

— Проверять соответствие локаций коммерческим и базовым техническим требованиям.

— Согласовывать площадки либо возвращать подрядчику обоснованный отказ и рекомендации по замене.

— Контролировать отсутствие дублирования и конкуренции между соседними точками.

— Координировать сбор фотографий, параметров электроснабжения, документов и контактов собственника.

— Сопровождать согласованную площадку до готовности к монтажу.

— Организовывать коммуникацию между подрядчиком, технической командой, юристами и другими участниками проекта.

— Поддерживать актуальный реестр локаций и готовить регулярную отчётность.

— При необходимости искать дополнительные варианты и новых партнёров, если подрядчики не закрывают потребность.

Зона ответственности

— Менеджер отвечает за движение локации по всей воронке:

— Потребность → поиск подрядчиком → предложение → анализ → решение → подготовка → готовность к монтажу.

— Основная задача — выдавать подрядчикам потребность по районам и количеству точек, контролировать сроки и качество проработки.

— Менеджер анализирует предложенные адреса, сравнивает их с целевыми зонами и фактическим спросом, после чего согласовывает локацию или направляет обоснованный отказ.

— По одобренным точкам координирует подготовку площадки, передачу документов и коммуникацию между подрядчиком и внутренними командами до монтажа оборудования.

— Сейчас в работе два подрядчика, в дальнейшем их количество будет увеличиваться, поэтому важно выстроить единый процесс, требования и отчётность.

— Работа преимущественно ведётся по телефону, электронной почте и в мессенджерах. Самостоятельные выезды и обход территорий не являются основной частью роли.

— Самостоятельный поиск новых партнёров и альтернативных локаций — дополнительная задача после обработки основного потока от подрядчиков.

— Позднее задачи обновятся с учётом теста по мопедам.

Требования к кандидату

— Опыт управления подрядчиками, партнёрами или региональными представителями.

— Опыт развития сети объектов, запуска точек либо работы с коммерческой недвижимостью.

— Умение анализировать адреса, карты, геоданные и показатели спроса.

— Навык ведения нескольких площадок одновременно на разных стадиях.

— Умение формулировать понятные требования и давать аргументированную обратную связь.

— Сильные навыки деловой коммуникации и переговоров.

— Уверенная работа с таблицами, CRM и системами управления задачами.

— Самостоятельность, системность и внимание к деталям.

Будет преимуществом

Опыт работы в зарядной инфраструктуре, вендинге, телекоме, постаматах, дарксторах, эквайринге, логистике или развитии розничных сетей.