Специалист по подбору персонала

Подбор производственного персонала (рабочие и инженерно-технические специальности) Снятие заявки на подбор;

Размещение анонсов вакансий;

Отработка отклика и прямой поиск кандидатов;

Проведение собеседований (телефонные интервью, видео конференции);

Сбор и анализ документов кандидата;

Организация рассмотрения кандидатов заказчиком (представление кандидата, помощь в организации интервью при необходимости (дистанционно);

получение обратной связи и контроль статусов рассмотрения, фиксация решения по выбору финалиста);

Согласование условий найма кандидата. Поддержка и сопровождение процесса приема на работу Организация прохождения проверки документов кандидата;

Контроль статуса прохождения первичного медицинского осмотра;

Координация и контроль сроков заезда;

Передача электронных документов кандидата в службу кадрового администрирования. Участие в проектах HR дирекции, направленных на удержание, развитие, построение карьеры внутри компании:

Курирование программ развития и ИПР сотрудников;

Организация научно-производственных конференций по обмену опытом;

Формирование и развитие программ кадрового резерва.