Менеджер объекта (пищевое производство)

На пищевые производства в Белгородской,Тульской, Орловской, Воронежской и Смоленской обл. требуется менеджер объекта

Условия

• Оклад на испытательный срок — 150 000 руб.

• После успешного прохождения испытательного срока — 200 000 руб.

• Выплаты 30 числа-аванс, 15 числа-з/плата

• График работы: 6/1, с 8:00 до 20:00

• Рабочий день ненормированный, ориентир — 10 часов (включая обед)

• Разъездной характер работы. Объекты находятся Белгородской, Тульской, Орловской, Воронежской и Смоленской обл

• Работа непосредственно на территории производственной площадки

• Оформление: ТК РФ или ГПХ

Задачи

• Операционное управление линейным персоналом и младшим ИТР-составом

(начальники смен, коменданты, бригадиры)

• Организация эффективной работы персонала, недопущение простоев

• Контроль фактических выходов сотрудников на смены, ведение отчетности

• Ведение кадрового документооборота по сотрудникам объекта

• Контроль сроков подачи и продления регистрационных документов для иностранных граждан (СНГ)

• Организация хозяйственного обеспечения персонала при необходимости:

- проживание;

- питание;

- логистика (доставка до места работы)

• Работа с подотчетными денежными средствами, отчетность

• Урегулирование конфликтных и спорных ситуаций с сотрудниками

• Взаимодействие с представителями Заказчика (руководством производственной площадки)

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины на объекте

Требования к кандидату

• Опыт работы менеджером объекта / супервайзером / руководителем смены в аутсорсинге, клининге, производстве или складской логистике

• Опыт управления массовым персоналом от 50 человек

• Навыки работы с иностранными гражданами будут преимуществом

• Понимание основ миграционного учета (регистрация, документы) — желательно

• Опыт ведения табелей, отчетности, внутренней документации

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, мессенджеры)

• Навыки работы с конфликтами, стрессоустойчивость, организаторские способности

• Готовность к интенсивной работе и высокой степени ответственности.