Юрисконсульт

Обязанности:

— Юридическое сопровождение деятельности коммерческой организации.

— Подготовка, правовая экспертиза, согласование и сопровождение договоров (поставка, купля-продажа, подряд, оказание услуг, аренда, лизинг, займ, кредит, перевозка, хранение, лицензионные соглашения и иные виды договоров), в том числе разработка и актуализация типовых договоров, используемых в деятельности организации.

— Анализ информации из открытых источников о контрагентах (потенциальных контрагентах) организации в целях проявления должной осмотрительности при заключении договоров. Правовой анализ хозяйственных операций, выявление и минимизация юридических рисков.

— Подготовка (актуализация) внутренних документов организации, локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и т.д.), должностных инструкций, трудовых договоров.

— Подготовка правовых заключений (разъяснений законодательства) по вопросам деятельности предприятия.

— Правовая помощь работникам организации в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

— Претензионная работа.

— Подготовка исковых заявлений, заявлений об оспаривании ненормативных актов, отзывов и иных процессуальных документов.

— Представительство организации в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, а также на стадии исполнительного производства. Учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.

— Контроль соблюдения требований законодательства при производстве, маркировке, хранении и реализации продукции. Участие в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в суд, правоохранительные и следственные органы.

— Взаимодействие с государственными и муниципальными органами власти, в том числе контрольно-надзорными и правоохранительными органами.

— Правовое сопровождение корпоративных процедур.

— Правовое сопровождение трудовых отношений, участие в подготовке материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, служебных расследованиях, расследованиях несчастных случаев на производстве. Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам применения трудового законодательства.

— Правовое сопровождение регистрации и защиты объектов интеллектуальной собственности (изобретений, товарных знаков и иных средств индивидуализации).

— Мониторинг изменений законодательства и внедрение необходимых изменений в деятельность компании.

— Консультирование руководства по вопросам гражданского, трудового, корпоративного, административного и иного законодательства.

Требования:

— Высшее юридическое образование (специалитет или магистратура). Предпочтительно гражданско-правовая специализация

— Опыт работы по юридической специальности в сфере хозяйственной деятельности от 3 лет, в том числе, практический опыт подготовки (правовой экспертизы) хозяйственных договоров, подготовки протоколов согласования разногласий, подготовки заключений по правовым вопросам, претензионной работы, исковой работы, представительства в судах и органах, рассматривающих дела об административных правонарушениях.

— Уверенное знание гражданского, земельного и трудового законодательства, законодательства об административных правонарушениях, налогового законодательства, применимого к деятельности организации на традиционной системе налогообложения, законодательства о валютном контроле, миграционного законодательства, законодательства, регулирующего осуществление государственного и муниципального контроля (надзора) за деятельностью хозяйствующих субъектов, процессуального законодательства (ГПК, АПК, КАСП), законодательства об обществах с ограниченной ответственностью, основ таможенного, природоохранного законодательства, законодательства о защите персональных данных, о банкротстве и других законов РФ.

— Уверенное владение справочно-правовыми системами («КонсультантПлюс», «Гарант»).

— Грамотная письменная и устная речь.

— Уверенный пользователь персональным компьютером (программы подготовки текстовых документов, интернет-браузеры, электронные почтовые сервисы), оргтехникой, современными средствами коммуникации.

Условия:

— Полное официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

— Карьерный и профессиональный рост.

— Обучение сотрудников.

— Ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.

— Пятидневная рабочая неделя, 40 часов, выходные — суббота, воскресенье; время работы — с 09:00 до 18:00, перерыв — с 13:00 до 14:00 (не включается в рабочее время).