Ведущий инженер-механик по ТО ЛЧ и АВР

Обязанности:

1\. Организовывать и контролировать своевременное и качественное проведение ТО и Р механо – технологического оборудования и объектов лин. части магистрального нефтепровода.

2\. Осуществлять взаимодействие с Заказчиком в части организации проведения работ по ТО и Р на объектах магистрального нефтепровода

3\. Координировать и контролировать деятельность отдела ЛЧ, аварийно – восстановительных пунктов, полевой испытательной лаборатории и смежных служб.

4\. Разрабатывать и контролировать ход проведения учебно – тренировочных занятий и КСПУ по отработке действий при ликвидации аварийных ситуаций

5\. Ведущий инженер-механик по ТО ЛЧ и АВР должен знать:

— документы интегрированной системы менеджмента ООО «СТАРСТРОЙ» (руководящие документы, процедуры, политики, регламенты, инструкции и т.д.);

— инструкции и требования по охране труда, промбезопасности, ООС, ПБ, электробезопасности и т.д;

— технические характеристики, принципы работы; технические особенности используемых технических средств;

— порядок разработки и оформления технической документации;

договор на техническое обслуживание объектов МН «КТК»;

• Требования:

— Высшее профессиональное (инженерно-техническое)

— Опыт работы не менее 3 года

— Умение планировать и оперативно управлять производством работ по техническому обслуживанию объектов магистральных нефтепроводов

— Знание офисных программ MS Office

Условия:

— Работа в престижной, развевающейся Компании СТАРСТРОЙ, являющейся с 1999 года Генеральным подрядчиком по техническому обслуживания международного Консорциума, по транспортировке и отгрузки нефти;

— Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;

— Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц;

— Доставка к месту работы и обратно за счет Компании;

— Качественное питание в столовой за счет Компании;

— Обеспечение спецодеждой за счет Компании;

— Корпоративная мобильная связь за счет Компании;

— Выплата премии по итогам года.

— Ежегодная индексация заработной платы.

— Премия к ежегодному отпуску;

— Доплата за каждую смежную профессию (дополнительную квалификацию);

— Надбавка за стаж работы в Компании, ежегодно индексируемая, выплачивается ежемесячно.

— ДМС (добровольное медицинское страхование за счет Компании);

— Повышение квалификации за счет средств работодателя;

— Возможность карьерного и личностного роста;

— Место работы: ООО «СТАРСТРОЙ», п. Трусово, ул. Северная 3