Менеджер по обучению и развитию персонала ЗП не указана
Москва (Москва, Говорово, Мещерская, Озёрная, Сколково, МКАД, 47-й километр, 31Ас1)

Опыт работы: от 3 до 6 лет, полная занятость

Основные обязанности и функции:
Создание системы непрерывного обучения и развития персонала совместно с Директором по персоналу.
Координация деятельности участников процесса обучения и управления бюджетными программами развития.
Оценка эффективности обучающих мероприятий с помощью KPI, тестов и обратной связи сотрудников.
Взаимодействие с другими отделами для изменения формы и разработки специализированных курсов, а также участие в формировании кадрового резерва и карьерных траекторий.
Быть центром экспертизы по обучению и развитию в компании ( численность 500 чел.)
Ежегодная оценка персонала. Разработка и внедрение методологии процесса ежегодной постановки целей и оценки персонала.
Требуемые навыки и компетенции:
Обязателен опыт в построении или участие в построении системы обучения персонала.
Важен опыт работы в торгово-производственных компаниях.
Отличные коммуникативные навыки и умение общаться на всех уровнях компании.
Знание современных методов и средств обучения, проведение тренингов, оценка эффективности обучения.
Способность анализировать развитие персонала и разрабатывать соответствующие программы.
Навыки бюджетирования и планирования.
Мы предлагаем:
Забота о здоровье: ДМС после прохождения испытательного срока;
Корпоративная мобильная связь;
Фруктовая пятница;
Ароматный кофе и чай;
Бесплатный паркинг на территории БЦ;
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
Ежегодное обучение;
Отзывчивый и дружный коллектив;
График работы: пн-пт с выбором начала рабочего дня (08:30 / 09:00 / 09:30 / 10:00)
Офис в БЦ "Боровский" в шаговой доступности от метро Говорово и станции Мещерская.

Объявление ID127450, Дата размещения 09.12.2025г., Пожаловаться

Похожие вакансии