HR-бизнес-партнер (HR BP)
ЗП не указана
Москва
Опыт работы: от 3 до 6 лет, гибкий график, полная занятость
О нас:
Мы - IT компания и делаем платформу для онлайн-телевидения и онлайн-кинотеатров. У нас есть собственный телевизионный сервис - Смотрёшка, а также на базе нашей платформы успешно функционируют ТВ-сервисы крупных операторов связи России и стран СНГ.
О команде:
Сегодня в компании работают более 250 человек. Основной офис находится в Москве, а также у нас есть дополнительные офисы: Владивосток, Алматы, Тбилиси, Ташкент.
Чем предстоит заниматься:
Подбор: до 50% времени, преимущественно в ИТ, но готовность поддержать найм в любом направлении;
Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
Поддержка сотрудников по всем HR-вопросам;
Участие в разработке программ удержания сотрудников с ключевыми компетенциями (выявление рисков, разработка мероприятий по удержанию);
Участие в формировании и контроль выделенного бюджета;
Участие в пересмотре заработных плат, performance review;
Участие в оптимизации и выстраивании HR процессов;
Анализ ключевых HR показателей в подразделении;
Поддержание корпоративной культуры и коммуникации в подразделениях, развитие корпоративных ценностей, организация тимбилдинговых мероприятий;
Проведение exit-интервью;
Участие в решении сложных, нестандартных ситуациях.
Наши ожидания:
Опыт работы в ИТ/Телеком;
Опыт работу в HR-функции от 5 лет, опыт работы на аналогичной роли от 3 лет;
Опыт работы в подборе персонала;
Уверенные знания performance management и инструментов оценки персонала;
Опыт разработки, внедрения и реализации HR проектов;
Знание ТК РФ и способность найти ответ на любой вопрос;
Умение находить баланс между интересами компании и потребностями сотрудников;
Убедительность и самостоятельность;
Желание сделать быстро и хорошо;
Как плюс: разговорный английский язык.
Для вас:
Гибкий формат работы. Мы ищем человека в Москве, готового совмещать работу в офисе и удалёнку;
Офис в Москве на ст.м.Таганская;
Официальное трудоустройство;
Деньги: обсуждаем ваши ожидания и матчим их с опытом. Просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода;
ДМС после испытательного срока;
Дружелюбная корпоративная культура и возможность на неё влиять и управлять;
Пространство для предложений, инициативы и развития, заботы и активности.
Подбор персонала, HRB, Внутренние коммуникации, Английский язык
Объявление ID7523,
Дата размещения 21.07.2025г.,
Пожаловаться
